El equipo
Las personas que te cogen el teléfono.
Diez, entre Madrid y Valencia. Vas a saber cuál es el tuyo antes de firmar nada.
La regla
Un gestor que te conoce. Y un segundo que también.
Cada cliente tiene un gestor con nombre: una persona que conoce tu negocio, tu estructura y tu historia, y que contesta en un día laborable. Y cada cliente tiene una segunda persona que conoce la cuenta de verdad —no un nombre en un cuadrante— y que puede cogerla cuando haga falta sin que tengas que explicar nada otra vez. Y cuando tu gestor no está, hay una persona de cobertura nombrada antes, no una sorpresa.
El equipo
-
Javier Estévez
Fundador · Abogado · Derecho mercantil y societario
Javier es abogado, especializado en derecho mercantil y societario, con experiencia añadida en procedimientos tributarios. Trabajó diez años en Accenture antes de convertirse en empresario en el año 2003. Licenciado en Administración de Empresas y con un máster en Tributación, aporta una mirada jurídica y comercial a las decisiones de cada cliente.
-
Adrián Estévez
Cofundador y socio director
Adrián estudió en Estados Unidos y en Reino Unido, donde se graduó en International Management, y completó varios cursos del CEF de contabilidad, fiscalidad y derecho laboral. Empezó su carrera en banca de inversión en Londres antes de volver a España para aportar esa experiencia a la empresa familiar. Dirige el día a día de la firma, supervisa la calidad de nuestros servicios y se implica personalmente en cada relación con los clientes.
-
Rebeca Cosano
Fundadora de la firma original · Fiscalidad internacional
Rebeca trabajó 11 años en empresas como FCC y Accenture antes de convertirse en empresaria en el año 2003. Fundadora del despacho original, aporta su especialización en fiscalidad internacional, respaldada por una licenciatura en Económicas y un máster en Tributación.
-
Patricia
Derecho laboral y recursos humanos
Patricia está en la firma casi desde el principio. Especialista en derecho laboral y recursos humanos, aporta años de experiencia a las cuestiones prácticas —y a veces a las decisiones difíciles— que conlleva gestionar personas.
-
Ana R.
Asesora sénior fiscal y contable
Una de nuestras asesoras con más experiencia, especializada en fiscal y contable. Aporta el criterio que dan años de ejercicio a las cuestiones financieras y fiscales que surgen al dirigir una empresa.
-
Alberto
Nóminas y servicios administrativos
Alberto está especializado en nóminas y trámites administrativos, incluida la solicitud de ayudas y subvenciones. Acompaña a los clientes en el papeleo, las presentaciones y los requisitos prácticos de tratar con la Administración.
-
Lourdes
Asesora sénior fiscal y contable
Lourdes tiene una amplia experiencia en contabilidad y fiscalidad. Trabajando en ambas áreas, ayuda a que la contabilidad de los clientes esté en orden y sus obligaciones fiscales al día.
-
Ana L.
Asesora sénior fiscal y contable
Miembro sénior de nuestro equipo contable y fiscal, Ana atiende las necesidades financieras del día a día de las empresas que llevamos. Su experiencia abarca tanto la contabilidad como el trabajo fiscal que la acompaña.
-
Laura Serrano
Especialista fiscal y contable
Laura está especializada en contabilidad y fiscalidad, y se ocupa del trabajo diario que mantiene la contabilidad de los clientes al día y sus obligaciones fiscales en regla.
-
Liliana
Administración, finanzas y atención al cliente
Liliana lleva más de diez años en la firma. Se ocupa de la administración, las finanzas, la facturación y la recepción: un contacto cercano para las dudas del día a día, la ayuda práctica y para encontrar a la persona adecuada.
Por qué somos este tamaño
Diez personas, a propósito.
Podríamos llevar más cuentas por gestor. Casi todas las asesorías lo hacen, y por eso casi todos los clientes acaban teniendo una app sin rostro en lugar de una persona.
La cuenta es simple: un gestor con cuarenta cuentas puede conocer cuarenta empresas. Uno con doscientas está metiendo datos y atendiendo al que más grita. Todo lo que prometemos depende de quedarnos del lado bueno de ese número.
Veinticinco años, segunda generación.
La firma tiene veinticinco años, la lleva ahora la segunda generación y los dos socios fundadores siguen ejerciendo. Lo que eso significa en la práctica es que hay continuidad real detrás —y ninguna herencia que defender: los sistemas y la forma de trabajar los hemos rehecho.